2026年4月1日(水)、第53期 事業方針発表会を執り行い、今期ビジョンを共有しました。

■ 中長期テーマ「転守為攻（守を転じて攻と為す）」： 私たちは今、「守り」から「攻め」へと大きく舵を切ります。
　変化を恐れず、自ら機会を創り出し、新しい価値を提供していく。その強い意志を込めた「転守為攻」を合言葉に、各部門の挑戦が始まっています。

■ 今期キーワード「脱・指示待ち」： 「攻め」の組織を支えるのは、私たち社員一人ひとりの「強い念い」です。
　誰かの指示を待つのではなく、自ら考え、動き、周りを巻き込んでいく。
　そんな「自立そして自律した個」が響き合う組織を目指し、共通言語を一致させながら邁進してまいります。

※写真説明：第53期の幕開け。会場は緊張感とともに静かな高揚感に包まれました。


■ そして今春、6名の新入社員がシステックの仲間に加わりました！
　現在、新入社員には「あるミッション」が課せられています。それは、様々な場面で、先輩社員にどんどん質問をすること♪
　業務のことはもちろん、趣味やプライベートのことまで、会話の内容はさまざまです。
　あえて質問を「ミッション」とすることで、社内のあちこちに対話のきっかけを作り、お互いの価値観を知り合う意図があるからです。

※写真説明：2026年度入社式。新しい仲間を迎え、社内もパッと明るい笑顔に包まれました(#^^#)


■ 先輩たちが贈る言葉の一つひとつを大切に受け止めながら・・・新入社員研修スタートしています！
　また、新入社員だけでなく、教える側の先輩社員にとっても自らを磨く貴重な機会です。
　「共に成長し、高め合う」をベースに「自立そして自律した個」が響き合う組織へと進化していく。
　この切磋琢磨のプロセスこそが、システックを更に強く、心の通い合う温かな組織へと転じさせていく大切な1ピースとなります。
　新たな仲間とともに、私たち自身も歩みを止めることなく、第53期を全力で駆け抜けてまいります！

※写真説明：新入社員教育のひとコマ。6名が熱心に耳を傾ける研修風景です!(^^)!