4月からスタートした新入社員研修が、5月末をもって無事に修了しました。
約2ヵ月間にわたる研修では、ビジネスマナーや各事業部の基礎知識を学ぶだけでなく、
システックの根底にある「フィロソフィ」に触れながら、社会人としての土台づくりに取り組んできました。


■ 自らの言葉で語る「決意表明」
研修の集大成として、終盤には成果発表会を開催しました。
発表会では、新入社員一人ひとりが研修を通じて得た学びや気づきを振り返り、今後どのような姿勢で仕事に向き合っていくのかを自らの言葉で発表しました。
単に学習内容を報告するだけでなく、「システックの一員としてどのような価値を生み出していきたいか」を真剣に考え、
自身の目標として語る姿が印象的でした。
研修期間を通じて、一人ひとりの成長を感じる機会となりました。


※写真説明：2ヵ月間の研修を走り抜いた新入社員へ、それぞれの良さや成長を称える賞状を贈りました。


■ 役員とのランチ懇親会
成果発表会終了後は、エクシブ浜名湖にて社長をはじめとする役員とのランチ懇親会を開催しました。
食事を囲みながら、研修期間の振り返りや今後の抱負について語り合い、部署や立場を越えて交流を深める時間となりました。
和やかな雰囲気の中で、新入社員にとっても今後のスタートに向けた良い節目となったように感じます。


※写真説明：緊張感のあった成果発表会を終え、リラックスした表情で役員との交流を深めました。


■ いよいよ仮配属へ
5月29日の配属式を経て、6月1日からは各部署での仮配属が始まりました。
今後は現場での実践を通じて経験を積み重ね、10月1日の本配属を目指します。
ここからが社会人としての本格的なスタートです。
研修で培った学びや同期とのつながりを大切にしながら、それぞれの持ち味を発揮し、新たな力として活躍してくれることを期待しています！
システックでは、これからも新入社員一人ひとりの成長を支えながら、共に学び、共に成長できる組織づくりに取り組んでまいります。


※写真説明：仮配属先が発表され、期待と決意を胸に新たな一歩を踏み出す新入社員たち