採用実績は？

２０２１年度：院卒生１名、大卒生１名、専門卒生２名、高卒生１名の計５名。
２０２２年度：大卒生１名、専門卒生１名、高卒生１名の３名。

応募資格は？

2023年3月卒業予定の高校・短大・専門・大学・大学院生です。

学部・学科の指定はありますか？

理学部・工学部・理工学部・情報学部の学生
またはモノづくりや設計開発の仕事に興味がある学生の方

既卒者の応募は可能ですか？

既卒者の応募も可能です。

外国人留学生の応募は可能ですか？

はい。可能です。（職種によります）

必要な資格・経験はありますか？

経験は不問ですが、「モノづくりの好きな方」。
公共交通機関での通勤が困難なため、普通自動車免許は必須です。

入社後に研修はありますか？

入社式当日から、新入社員研修が始まります。社会人としての基本となるビジネスマナーを始め、挨拶の仕方や掃除の仕方、課題（レポート）の書き方まで細かく指導します。会社の規定やしくみ、当社の経営理念（考え方）など、さまざまな事を学んでいただきます。
研修内容については、こちらを御覧ください。

配属先はいつ頃、どの様に決まりますか？

入社後の半年間経ってから、配属先が決まります。配属は、本人の希望も考慮しますが、基本的には、研修期間中の皆さんを見た上で判断します。
研修内容については、こちらを御覧ください。

転勤はありますか？

必ずではありませんが、転勤の可能性はあります。

勤務地は選べますか？

新入社員の方は、まずは本社勤務となります。その後、本人の希望も考慮しますが、現場で判断の上、決定します。

技術者派遣と一般派遣の違いは何ですか？

一般派遣は、非常用雇用の登録型派遣のことを言います。雇用が不安定で、景気に左右されます。
まず派遣会社に登録をし、仕事があればその都度、雇用契約を結びます。派遣期間が終了すると、雇用契約も終了となります。
技術者派遣は、常用雇用です。システックの社員として雇用契約を結びます。正社員となりますので雇用は安定します。
お客様からの要望に応じてプロジェクトチームを組み、お客様先で仕事をします。
プロジェクトが終了すると、本社勤務となるか、また別のプロジェクトチームに参加することになります。

年間の休日はどのくらいですか？

年間休日は120日です。
GW、夏季休暇、冬季休暇

その他の休暇について教えてください

慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇

有給休暇について教えてください

システックでは、入社当日から有給休暇が取得できます。（一般的には、入社後半年経ってから有給休暇が取得できます。）
初年度は10日間。
また２時間単位で有給休暇をすることもできます。

手当について教えてください

基本給以外に、通勤手当・住宅手当・家族手当・業務手当があります。（当社規定内で支給）

賞与について教えてください

賞与は年2回（7月・12月）支給します。

昇給について教えてください

昇給は年1回。人事考課を基に決定します。

寮・社宅はありますか？

寮・社宅はありません。
その代わり、住宅手当として支給しています。（世帯主の場合）

転勤する場合、引越し代の支給はありますか？

引越しの初期費用と支度金を支給しています。
（地区により金額は異なります。）

福利厚生について教えてください。

加入している健康保険組合指定の福利厚生支援サービス、宿泊施設・レジャー施設の利用、イベントに参加できます。
リゾートトラスト株式会社が運営する、会員制リゾートホテル（エクシブシリーズ等）にも宿泊できます。
永年勤続表彰、会員制福利厚生サービス（JTBベネフィットえらべる倶楽部＆KDDIグループサービス）、資格取得支援サービス、社員食堂（一部会社補助あり）もあります。
また育児休業制度、育児短時間勤務制度の取得実績があります。